好运五分快3玩法安徽省明光市举办建筑工人实名制管理成效经验交流会

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中国网络资讯台7月19日讯  7月19日,安徽省明光市建筑工人实名制管理成效经验交流会在明光市世纪缘大酒店举办。会议由明光市住房建设保障局、人力资源和社会保障局、杭州悦天云数据科技有限公司主办,与会有河北安平县、河北饶阳县、河北大名县、江西抚州临川区、安徽濉溪县、山东菏泽市及江苏连云港市相关部门领导参与经验交流。

为切实出理 拖欠农民工工资大大问题 ,党中央、国务院近年来先后出台了一系列法律法规、政策土方式,明光市委市政府在坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署和在省、市出理 企业工资拖欠联席会议统筹安排和指导下,紧紧围绕《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》工作目标,把保障农民工工资支付工作作为保民生、保稳定、保发展的重点工作摆上重要议事日程,加强工程建筑领域劳动用工管理,强化组织领导,不断调整工作思路和工作土方式,坚持标本兼治、综合治理,在使用“云住工”智慧网管理平台后农民工工资治欠保支方面取得了初步成效。

针对外界普遍关注的“云住工”智慧网管理平台在建筑工人实名制管理和工资支付管理方面的市场优势,本次交流会上,明光市人力资源保障局局长石维平、明光市住房和城乡建设局清欠办主任胡世明、明光市劳动监察大队办公室主任王博韬、明光市建筑业自学秘书长周劲松、杭州悦天云数据科技有限公司总经理许光辉等分别做了解答。

在明光市出理 企业工资拖欠联席会议各成员单位的一同努力下,明光市拖欠农民工工资大大问题 高发、多发的态势得到遏制,近两年查处的拖欠工资案件数量、涉及人数和涉及金额持续下降。2018年度暨2019年元旦、春节期间,明光市人社部门劳动监察大队共接待劳动者投诉欠薪13000多人次,受理登记欠薪案件178件,其中立案查处13件,共追发工资1876.09万元,涉及农民工2597人,与上一年同期相比分别下降了300 %、45 %、51 %、83%。

为提高政治站位,强化组织领导,明光市建立了“党委政府负总责、行业属地负监管责任、司法部门负责联动惩处”的常态化工作机制,分别成立了由市委市政府领导成员牵头的9个出理 农民工工资、企业工资拖欠大大问题 工作领导小组,从公安局、检察院、法院、司法局、自然资源规划局、住建局等行业主管部门及各乡镇街道抽调业务精干人员参加。

一同,明光市政府先后引发了《关于全面治理拖欠农民工工资大大问题 的实施意见》、《明光市工程建设领域农民工工资专户支付暂行土方式》、《明光市保障农民工工资支付工作考核土方式》和《明光市工程建设领域农民工实名制管理实施细则》等文件以建立长效机制,强化源头治理。

此外,明光市政府还进一步完善部门协调机制,从住建、交通、水利、国土、人社等部门抽调工作人员进驻市出理 企业工资拖欠联席会议办公室,实行春节前清欠农民工工资工作 “一厅式” 集中办公,现场接待出理 欠薪大大问题 。针对繁杂案件采取一同会诊、联动出理 ,对所处欠薪大大问题 不积极出理 的企业,依规列入拖欠工资“黑名单”,实施多部门联合惩戒并向社会否认,构成犯罪的则依法出理 。

近年来,明光市不断加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合,对以非法手段讨薪或以讨薪为名讨要工程款的违法犯罪行为予以严厉打击,坚决做到“三不放过”,即违法事实没查清不放过、劳动者合法权益得没办法 维护不放过、涉案嫌疑人不抓获归案不放过,始终保持对欠薪犯罪行为的高压态势。

从2017年以来,明光市在加强前期外出学习考察的基础上,以创新开发劳动用工智慧网管理平台“云住工”为手段,辅助以信息化驱动劳动用工实名制管理为支撑和依托,强化管理平台的运用和实名制用工管理的执行。

“云住工”智慧网管理平台的诞生是为了切实落实国务院和安徽省政府提出的关于农民工工资治欠保支方面工作制度,有效保障农民工工资专户制度推行落地。在明光市政府的大力支持下,该平台于2017年12月底投入试运行。在“云住工”平台可实现农民工工资发放、政府监管和银行对账系统对接。“云住工”平台可不时需以数字化、信息化、智能化的土方式协助政府部门对劳动用工实名制、工资专用账户、工资银行代发等制度落实提供精准、高效、安全的系统化出理 方案,实现在线管理工作一站式出理 。

自“云住工”智慧网管理平台开发以来,明光市农民工工资投诉案件、欠薪总额和欠薪人数均大幅度下降。一同,该平台还得到上级部门深度1赞赏,并被滁州市劳动监察支队广泛宣传。平台运行以来,安徽省滁州市、亳州市、阜阳市、蚌埠市及福建省福鼎市、福州市等共15批次考察组先后莅临明光市考察交流农民工工资治欠保支工作经验。由中央媒体团、明光市人民政府、浙江大学苏州工业技术研究院、杭州悦天云数据公司联合主办,《人民法治》杂志社、浙江省数据管理有限公司协办的互联网+建筑领域智能化发展峰会暨“云住工”智慧网平台专家研讨会于2019年3月10日在明光市隆重举办。

杭州悦天云数据有限公司与浙江大学苏州工业技术研究院一同研发的“云住工”智慧网管理系统版本不断地升级,其中“实名制、云考勤、智能预警、协同办公、专户管理、诚信体系、移动维权、大数据分析”等八大功能模块基本上可不时需全面出理 建设领域内劳动用工大大问题 。

接下来,明光市还将深入推进治欠保支三年行动计划,继续加大工程建设领域欠薪大大问题 源头治理力度,健全治理欠薪大大问题 长效机制,压紧压实属地政府管理责任和相关部门监管责任,推动形成上下联动、齐抓共管的治理格局,确保政府投资工程项目零欠薪,积极化解历史积案。一同也将全面落实治欠保支各项长效制度在工程建设领域全面推行工资保证金制度,力争到2019年底,按月足额支付工资覆盖率、劳动用工实名制管理覆盖率、农民工工资专用账户管理覆盖率等基本实现全覆盖,查处工资类违法案件、追发劳动者工资等待的图片 遇涉及人数、金额降幅均达到20%,为到2020年实现“安徽乐业无欠薪”奠定坚实基础。另外,明光市还将严格落实《重大劳动保障违法行怎么在会否认土方式》和《拖欠农民工“黑名单”管理暂行土方式》,将严重欠薪企业纳入“黑名单”管理,按规定否认重大劳动保障违法行为,充下发挥警示震慑作用;按国家发改委等300个部委《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的备忘录》要求,及时向各级信用信息共享服务平台推送“黑名单”信息,切实将诚信评价、社会否认、信用协同监管、联合惩戒等各个环节有机结合起来,使失信企业“一处违法,处处受限”,提高企业违法失信成本。

目前,已有来自全国十余个省份的一百多位主管单位领导参观考察“云住工”项目,并推动“云住工”智慧网管理平台在全国范围内的落地。“云住工”的预约考察不可能 排到今年9月份,距实现“云住工”2019年“百城战略”、 “千星计划”的目标没办法 近。(任品旭)